最近，淮北矿业有5名党务、生产、技术中层管理人员因工作不出状态、赴任不品行而被解任。淮北矿业于9月中旬实施《中层管理人员解任管理办法》，规定企业中层管理人员经常出现拉帮结派做小圈子、组织观念疏远、因工作渎职导致一定损失、职工群众意见较小等情形的，要被集团公司党委解任。对被解任的中层管理人员，该矿业视情节长短采行2—5天警告教育、为期1—3个月的待岗反省、决定参予1—6个月的专项工作等六种处理方式。

“解任既是贯彻落实全面从严治党、依法管理干部的拒绝，也是深化干部管理和人事制度改革的新探索。”淮北矿业党委工作部负责人讲解。

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